Toutes erreurs sérieuses de management trouvent leur origine dans la même errance fondamentale: le désir de trouver des solutions précises et détaillées à des problèmes erronés et approximatifs. — Ian Mitrof, Smart thinking for Crazy Times
Les managers d’aujourd’hui ont essentiellement besoin de développer des meilleures compétences interpersonnelles, les rendant capables de créer un réel climat de coopération.
- Comment prendre une dimension de leader?
- Comment améliorer ses performances professionnelles?
- Comment gérer votre phase de transition dans votre évolution professionnelle ?
- Comment accéder au plein potentiel de vos ressources ?
- Comment gérer votre stress ?
- Comment obtenir un meilleure équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle ?
Est-ce que vous avez une vision claire de votre situation actuelle et de votre situation désirée ?
Savez-vous à quel niveau le changement et le développement personnel doivent avoir lieu et avez-vous fixé les étapes de la démarche à suivre et les actions à entreprendre ?
Est-ce que vous avez déjà envisagé de vous faire accompagner, afin de synchroniser vos actions sur votre manière naturelle de vous motiver et changer jusqu’ à l’atteinte de votre objectif ?