Comment réduire considérablement l’absentéisme et la rotation du personnel ?

« Quelles compétences managériales sont nécessaires pour améliorer la performance et le bien-être d’une équipe ? Le manager doit tout d’abord prendre conscience de l’impact de son style de management non seulement sur la performance de ses collaborateurs mais aussi sur leur bien-être ou leur souffrance psychologique. Il doit acquérir et…

Continue reading

Les 5 erreurs les plus souvent commises par des coachs

Une communication boiteuse, des méthodes qui ne fonctionnent pas, le sentiment de ne pas être sur la même longueur d’onde et finalement un résultat insatisfaisant. Si tel est le cas il se peut que la relation de confiance entre client et coach n’a pas été établit. Mais il est aussi…

Continue reading

Les 5 erreurs les plus souvent commises par les managers débutants

Ca y est ! Vous avez obtenu votre promotion et vous êtes chef d’équipe. C’est à la fois un événement stimulant et une source de stress pour vous et l’entreprise. Les attentes sont grandes et chacun souhaite que le processus d’intégration de vos nouvelles responsabilités se déroule sans accros. C’est souvent au cours…

Continue reading

Comment sortir de la solitude du Manager ?

Glen Mills, coach jamaïcain éprouvé est devenu l’entraîneur du sprinter Usain Bolt après les Jeux olympiques d’Athènes. Afin d’améliorer son endurance, Mills a suggéré a son poulain de courir le 400m. Grâce à un entraînement approprié, Bolt a battu le record du 200m. À la fin de l’année 2007, Mills…

Continue reading

Dirigeants, comment mieux faire face aux défis de votre entreprise ?

Malgré les nombreuses études qui prouvent l’efficacité du business coaching, je suis toujours étonné de voir le nombre de chefs d’entreprise qui hésite de faire appel au coaching. Aussi brillants, talentueux, motivés et expérimentés qu’ils soient, les chefs d’entreprises sont et ils restent des êtres humains. Le dirigeant est la…

Continue reading

image_pdfimage_print