OUTPLACEMENT

Eine Person, die von ihrer Entlassung erfährt und / oder sich entscheidet, ihre berufliche Laufbahn zu ändern, durchläuft normalerweise mehrere schwierige Monate. Sie riskiert, ihre Orientierung, ihren sozialen Status und sogar ihre Identität zu verlieren.

Mein Ziel ist es, jedem meiner Kunden in der notwendige Zeit zu helfen, eine Position zu finden, die seiner Persönlichkeit, seinen Motivationen und seinen Fähigkeiten entspricht.

Ich biete Ihnen einzigartige und konkurrenzlose Dienstleistung zur Unterstützung Ihrer beruflichen, aber auch persönlichen Transition. Die Coachs, mit denen ich arbeite, sind

  •     Erfahrene Führungskräfte, alle bestätigte und aktive CEOs
  •     Rund um die Uhr verfügbar
  •     Persönlichkeiten, die ihren Beruf als Coach mit Leidenschaft ausüben

Meine Programme sind ergebnisorientiert .

Anstelle von traditionellem Coaching biete ich Ihnen eine persönliche und spezifische Begleitung die Ihrer Situation entspricht, um sie in Erfolg umzuwandeln.

Durch meine praktische Herangehensweise biete ich personalisierte Dienstleistungen an, die stets auf Ergebnisse ausgerichtet sind.

Ich ermutige und führe Top-Manager dazu, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gründlicher zu reflektieren, persönliche Stärken und Werte gründlich zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihre zukünftigen Richtungen in einem ganzheitlicheren Kontext einzuschätzen. Professionelles Profiling bietet dem Einzelnen eine sehr effektive Möglichkeit, seine Stärken und Motivationen objektiv einzuschätzen, Feedback von Kollegen und ehemaligen Kollegen zu erhalten und mit Unterstützung seines Coachs ein klareres Selbstporträt zu erstellen

PERSÖNLICHES BRANDING

Auf der obersten Ebene spielt der Aufbau, die Handhabung und die Entwicklung Ihrer “persönlichen Marke” eine immer wichtigere Rolle für einen effektiven Karriereübergang. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt werden Social-Media-Tools wie LinkedIn regelmäßig von Head Hunters und Personalvermittlern verwendet, um Kandidaten auszuwählen und zu “screenen”. Die Positionierung in diesen Medien und die Beherrschung ihrer Verwendung ist daher von entscheidender Bedeutung.

INTEGRATIONS-COACHING

Die Unterstützung während des erfolgreichen beruflichen Übergangs auf hoher Ebene geht über das bloße Ergreifen einer neuen Chance hinaus. Mein Executive-Programm umfasst ein kontinuierliches Integrations-Coaching während drei Monate nach dem Eintritt in eine neue Organisation, um den Integrationsprozess zu beschleunigen.

DIE ANDEREN ELEMENTE, DIE IN MEINEM EXECUTIVE-PROGRAMM ENTHALTEN SIND:

UNBEGRENZTES INDIVIDUELLES COACHING

Unbegrenzte individuelle Coachingsitzungen mit einem Coach

Von der Beurteilung der Fähigkeiten bis zum Bewerbungsgespräch ist in jeder Phase ein Experte für Berufsberatung anwesend.

UNBEGRENZTER ZUGANG ZU WORKSHOPS

Eine Reihe von 6 Workshops, die von unseren Trainern geleitet werden

Aktuelle Workshops umfassen: Personal Branding, Elevator Pitch, Networking, Lebensläufe und Motivationsschreiben, Interview-Simulation, Online-Jobsuche und LinkedIn.

DER BOOSTER

Unsere Coaches sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, für Sie da.

Ergänzt wird dieses Outplacement-Programm durch Unterstützung bei Problemen wie Stress, Angst, Selbstvertrauen oder Zweifel.

DIE COACHS

 

FRANK STELL

Mit 25 Jahren Erfahrung als KMU-Manager, Diplom in Management und Unternehmensorganisation (CEFCO, Lsn.), Zertifizierung in NLP durch die International NLP Organization, Coaching und Mentoring durch das Briefer-Institut (Genf). Frank arbeitete für multinationale Unternehmen in Genf und im Ausland und leitete internationale Multimedia-Kommunikationsunternehmen, bevor er sich Coaching und Managementtraining zuwandte. Er ist spezialisiert auf Karriereorientierung und Management der menschlichen Dimension in Firmen. Er veröffentlicht regelmäßig Artikel zum Thema Management Coaching in „Le Monde Économique“. Interventionssprachen: Französisch, Deutsch, Englisch

ALAIN GIGER

Alain verfügt über 20 Jahre Erfahrung als KMU-Manager, Ingenieur mit mehreren Abschlüssen, Ehrungen und Zertifikaten. Er hat internationale Strukturen in Paris, Zürich und Genf geleitet und hat seit 2009 seine eigene Firma für Training und Coaching in Genf. Er ist Spezialist für Karriere Transition. Er unterrichtet und unterstützt seit über 10 Jahren Führungskräfte in ihrer neuen Positionierung und in ihrer neuen Karriere. Interventionssprachen: Französisch, Deutsch, Englisch

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

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