Mes clients cherchent en générale à résoudre un problème lié à la carrière ou à une situation managériale complexe. Il s’agît dans la plupart des cas, des managers débutants ou des cadres aux alentours de 40 ans.
Le Business Coaching à l’avantage de répondre « en pompier » et individuellement à cette demande.
Les cadres débutants ont besoin d’explorer avec un interlocuteur neutre et compétent les opportunités à saisir pour faire avancer leur carrière. D’une autre côté, ils veulent souvent savoir où se trouvent les pièges dans le management de leurs équipes. Parfois, ils cherchent aussi à se rassurer qu’ils ont choisi la « bonne entreprise ».
Quant aux cadres aux alentours de 40ans, ils recherchent le plus souvent à faire le point sur leur situation professionnelle. Fréquemment ils se posent les questions suivantes :
• Dois-je revoir mon orientation professionnelle ?
• Dois-je changer d’employeur ?
• Dois-je changer de poste à l’interne ?
• Dois-je envisager une activité en tant qu’indépendant ?
Dans une demande d’accompagnement concernant une situation conflictuelle, les managers cherchent à savoir comment gérer une situation « brulante » afin d’éviter ou de stopper une escalade.
J’apporte dans le cadre du business coaching toutes mes compétences, afin d’aider mon client à trouver des solutions applicables immédiatement après la séance.
Votre prise de contact est la bienvenue.
Un premier entretien est gratuit et sans engagement de votre part.
Vous bénéficiez d’une discrétion absolue.
Langues de travail : Allemand, CH-Allemand, Français, Anglais
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