OUTPLACEMENT POUR CADRES – MANAGERS – DIRIGEANTS

Repositionnement et reconversion professionnelles !

Pour trouver un nouveau job vous devez sortir du lot !

Il est de première importance de savoir comment se positionner sur le marché du travail !

Vous cumulez des frustrations et vous avez l’impression de ne pas avancer dans vos recherches de travail et de vos postulations ?

Alors, il est urgent de passer à un coach de carrière professionnel !


Votre secteur d’activité s’effondre, votre environnement se retire, rien de ce sur quoi vous pouviez construire n’est plus valable.
Avant de faire quoi que ce soit, vous devez vous réaligner, trouver votre nouvelle orientation et planifier votre chemin – toute autre chose serait une perte d’énergie.
Osez le premier pas : je vous offre une première séance online gratuite de 45 minutes en orientation professionnelle. Je me réjouis de faire votre connaissance et de répondre à vos questions.

Je réserve ma séance gratuite

J’ai une très grande expérience en orientation de carrière concernant la réinsertion  ou reconversion professionnelle des cadres et directeurs (entre 40 et 60 ans, plus de 500 personnes accompagnées individuellement et ou en séminaires collectifs au sein de l’ORP, Delémont, Jura).

Mon programme dans les grandes lignes:

  • Clarifier vos valeurs, vos objectifs, vos intérêts et vos exigences de carrière
  • Identifier les compétences à mettre en évidence
  • Optimiser vos compétences pouvant être transférées vers des emplois
  • Optimiser vos compétences pouvant être transférées vers une reconversion professionnelle
  • Savoir se présenter et valoriser de manière convaincante vos expériences et résultats professionnels « Personal Branding »
  • Mettre à jour votre CV, votre lettre de motivation
  • Optimisation de votre profil Linkedin et son utilisation efficace
  • Activer votre réseau de contacts et identifier d’éventuelles opportunités
  • Élaborer un plan d’action stimulant et réaliste (secteurs, sociétés cibles, postes)
  • Préparation de votre candidature
  • Préparation aux entretiens de recrutements
  • Accompagnement pendant la phase d’intégration du nouveau poste
  • Séances en one-to-one à volonté pendant une période à déterminer (3 ou 6 mois)
  • Disponible 24h/24 et 7j/7

 

PERSONAL BRANDING

Au top niveau, l’établissement, la gestion et le développement de sa «marque personnelle» deviennent des facteurs de plus en plus importants dans la réalisation d’une transition de carrière efficace.

LINKEDIN

Pour attirer les recruteurs, il est primordiale d’être visible, mettre en avant son image, ses atouts et ses compétences.

En Suisse, 2,9 millions de professionnels ont un profil sur Linkedin.

A partir d’exemples concrets, vous découvrez les principales fonctionnalités de LinkedIn et les bonnes pratiques pour utiliser votre profil à son plein potentiel que ce soit pour.

COACHING D’INTÉGRATION

Un accompagnement pendant la transition de carrière réussie à haut niveau va au-delà de la simple saisie d’une nouvelle opportunité. Mon programme inclut un coaching continu d’intégration et de mentorat pendant trois mois après l’entrée dans une nouvelle organisation. Il sert à accompagner le candidat afin d’accélérer le processus d’intégration, à établir des objectifs et à soutenir la réalisation des priorités stratégiques clés.

LE BOOSTER

Soutien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Ce programme d’Outplacement est complété par un soutien concernant des problèmes tels que le stress, l’anxiété, la confiance ou le doute

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