Comment se débarrasser des fainéants en entreprises en 5 étapes
Il n’est peut-être pas toujours facile pour les chefs d’équipe de faire face aux mauvais rendements de certains collaborateurs. Ces « non-performers » sont, dans leur plus grande partie, d’habiles simulateurs d’aptitudes et de compétences qu’en réalité ils ne possèdent point, étant, finalement, incapables de travailler d’une manière productive et efficace. Souvent, les « fainéants » quittent l’entreprise de leur…