Les valeurs et la culture d’entreprise
Chaque entreprise performante fonctionne sur les valeurs initiales de ses fondateurs ou du groupe fondateur. Les valeurs ont pour rôle de relier les individus dans l’entreprise et peuvent agir comme un puissant vecteur de mobilisation des membres de l’organisation. Ce qui en générale est ignoré est le fait que les relations interpersonnelles sont basées sur la priorité individuelle des valeurs…