Le marché caché de l’emploi regroupe toutes les opportunités qui ne sont pas publiées, et il représente 70% des recrutements en Suisse.
Ces opportunités sont généralement pourvues par le biais de réseaux, de recommandations internes, ou par des candidatures spontanées. Ce marché invisible est souvent négligé par les chercheurs d’emploi, car il repose sur des connexions et des stratégies de recherche indirectes.
Plusieurs raisons motivent les entreprises à ne pas publier toutes leurs offres :
- Confidentialité : Certaines entreprises préfèrent ne pas dévoiler leurs plans de recrutement pour des raisons stratégiques.
- Coût et efficacité : Publier une annonce et gérer le flot de candidatures peut être coûteux et chronophage.
- Fiabilité : Les recommandations internes ou les réseaux personnels sont souvent perçus comme des moyens plus sûrs de trouver des candidats qualifiés et de confiance.
Comment accéder au marché caché de l’emploi ?
Exploitez votre réseau
Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont des outils précieux pour accéder au marché caché. Voici comment les utiliser efficacement :
- Développez et entretenez votre réseau : Connectez-vous avec des professionnels de votre secteur, participez à des groupes et des discussions pertinentes.
- Engagez-vous régulièrement : Partagez des contenus pertinents, commentez les publications de vos contacts et envoyez des messages personnalisés pour maintenir le lien.
- Demandez des recommandations : Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes vers des opportunités non publiées.
Exploitez votre réseau sur Linkedin
LinkedIn est sans doute le réseau social professionnel le plus puissant pour la recherche d’emploi :
- Optimisez votre profil : Assurez-vous que votre profil est complet, professionnel et reflète bien vos compétences et expériences.
- Activez les alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à vos critères.
- Les groupes de discussion sur LinkedIn peuvent être des mines d’or pour des opportunités cachées et pour élargir votre réseau.
- Développez et entretenez votre réseau : Connectez-vous avec des professionnels de votre secteur, participez à des groupes et des discussions pertinentes.
- Engagez-vous régulièrement : Partagez des contenus pertinents, commentez les publications de vos contacts et envoyez des messages personnalisés pour maintenir le lien.
- Demandez des recommandations : Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes vers des opportunités non publiées.
Les candidatures spontanées
Envoyer des candidatures spontanées peut être très efficace. Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de succès :
- Ciblez les entreprises : Identifiez les entreprises qui vous intéressent et renseignez-vous sur leurs activités et besoins.
- Personnalisez vos candidatures : Chaque candidature doit être adaptée à l’entreprise visée, en mettant en avant comment vos compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques.
Suivez votre envoi : Relancez poliment après une semaine ou deux pour montrer votre motivation et votre intérêt.
Source : https://www.grimp.io/blog/le-marche-cache-de-lemploi-comment-acceder-aux-offres-non-publiees
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