COACHING DE CARRIERE

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge  professionnel ?

  • Vous chercher votre réinsertion professionnelle ?
  • Vous traversez une crise de motivation ?
  • Vous êtes trop facilement stressé dans votre type de travail ?
  • Vous ne savez pas comment évoluer professionnellement ?

J’ai une très grande expérience en orientation de carrière concernant la réinsertion professionnelle des séniors, principalement des cadres et directeurs (entre 50 à 60ans). Dans les 3 dernières années une centaine des personnes qui ont fait appel à mes services ont trouvés un nouveau job à la hauteur de leurs aspirations.

Objectif

Vous permettre d’identifier un ou plusieurs projets de reconversion professionnelle en prenant en compte le maximum de facteurs de réussite : historique personnel et professionnel, compétences, forces et talents, personnalité, motivation, projet de vie. C’est par un travail approfondi de mise en cohérence de ces différents éléments que ce coaching doit vous aider à construire un nouvel avenir professionnel tout en intégrant différents facteurs de risque.

A qui s’adresse ce coaching ?

A toute personne :        

  • Qui traverse une crise de motivation dans sa fonction actuelle,
  • Qui voit – ou va voir – son poste, sa fonction ou son métier disparaître de l’entreprise pour diverses raisons (fusion, restructuration, plan social, réorganisation, raisons personnelles…),
  • Qui est à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle,
  • Qui souhaite anticiper une évolution dans la poursuite de sa carrière.

Démarche

Un travail de réflexion personnelle sur la base d’une guidance méthodologique spécifique et élaboré grâce à mon expérience en matière de gestion de carrière et mobilité professionnelle

En règle générale, le coaching de carrière nécessite entre 6 et 8 séances de une heure et demie. Leur fréquence varie entre deux à trois séances par mois. L’ensemble du processus se déroule sur 3 mois à 6 mois, selon le programme personnalisé établit.

Ce que dis un de mes clients :

“J’ai récemment fait appel à Frank pour m’aider dans ma transition de carrière et le résultat est plus que concluant. Après un travail efficace sur mon profil Linked-in et sur mon cv, j’ai rapidement obtenu plusieurs entretiens pour finalement décrocher le job de mes rêves. En quelques séances, avec professionnalisme et pragmatisme, Frank a su saisir mes points forts et les mettre en valeur. Il m’a aidé avec une grande efficacité à me préparer pour mes entretiens, à valoriser mon parcours et mon expertise. Je ne peux que recommander Frank à ceux qui recherche une aide ciblée et efficace.” Erwan Saouter, Director at WBSCD (World Business Council for Sustainable Development)

“Par le passé, j’ai quitté des employeurs et achevé des formations le cœur léger d’avoir accompli ma mission. Pour la première fois, je ressors d’une Formation, d’un Coaching, le cœur lourd d’être enrichi et grandi avec la mission de continuer à m’accomplir. Merci Frank Julien Schwendeler, Manager Finance / HR / Administration

Un premier entretien est gratuit et sans engagement de votre part.

Je me réjouis de votre prise de contact et de répondre en détail à vos questions .

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