A une première réaction d’euphorie peut succéder une phase de doute. A une première réaction de colère peut succéder une phase d’acceptation. A une phase initiale de dégoût peut succéder une phase de curiosité. Pour que les individus puissent cheminer dans leur compréhension du changement et dans leurs réactions, il est essentiel qu’ils puissent parler. S’ils ne peuvent pas échanger avec leur hièrarchie ou avec les personnes qui pilotent le projet, ils sont susceptibles de s’épancher entre eux ou de ressasser le changement dans leur dialogue interne.
Lors de cet atelier, vous apprenez:
- Le schéma des étapes de la réaction sans résistances face au changement
- Le schéma des 7 étapes de la réaction avec résistances au changement
Après cet atelier vous savez comment:
- Les accompagner dans les différentes phases de leurs réaction
- Ce qui est à faire – à ne pas faire
- Comment les aider à cheminer vers des issus constructives
Date: Mardi, le 20 octobre 2015
de 18h30 à 21h00
A l’Hôtel Calvy – 5, rlle du midi
1207 Genève
Tarif: CHF. 90,– TTC
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