EN TANT QUE CHEF D’ENTREPRISE VOUS AVEZ DES DÉCISIONS DIFFICILES A PRENDRE, NOTAMMENT QUAND IL S’AGIT DE DEVOIR LICENCIER POUR ASSURER LA PERENITE DE VOTRE ENTREPRISE.
Est-ce que vous avez envisagé d’octroyer un budget d’outplacement à la personne concernée, afin de lui faciliter son insertion professionnelle ?
Une personne qui apprend son licenciement et/ou qui choisit de changer sa voie va généralement au-devant de plusieurs mois difficiles. Elle risque de perdre ses repères, son statut social, voire son identité.
J’offre des prestations exceptionnelles basées sur une très grande expérience en orientation de carrière concernant la réinsertion professionnelle des séniors, principalement des cadres et directeurs (entre 40 et 60 ans).
Séances à volonté sur une période de 3 ou 6 mois à des prix très raisonnables.
Je me réjouis de votre prise de contact, de faire votre connaissance et de répondre à vos questions.
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