ATELIER : Comment anticiper et gérer les résistances au changement ?
Il ne s’agit plus comme autrefois, de prendre des décisions séduisantes et de chercher ensuite à les faire « mettre en œuvre » par des personnes qui ne sont ni impliquées, ni motivées. Il ne s’agit plus, comme par le passé, de consacrer 20% de son temps à organiser un projet et 80% du temps à surmonter des résistances. Il…