Formation: COMMENT DONNER DE LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

1 jour en présentiel

Cette formation s’adresse aux responsables d’équipes et toute personne ayant des fonctions d’encadrement.

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

« Le manque de reconnaissance est la deuxième source de stress, après la charge de travail . » Journal Le Temps

« La reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent bien plus apprécié qu’un salaire. » Citation anonyme

Objectifs :

  • Identifier et mesurer les bénéfices liés à la reconnaissance en milieu professionnel.
  • Acquérir les notions clés de la reconnaissance et identifier les pistes d’action à privilégier.
  • Mettre en œuvre des actions de reconnaissance significatives et efficaces dans le temps.
  • Utiliser la reconnaissance dans son management au quotidien.

Programme :

  • Les besoins de reconnaissance
  • Les différentes formes et signaux de reconnaissance
  • L’impact du management sur la performance

Quand et comment exprimer sa reconnaissance ?

  • Les règles de l’art
  • Les conditions favorables et les entraves à l’expression de la reconnaissance
  • Les leviers de la reconnaissance – La notion de gratitude
  • La reconnaissance au quotidien

Adopter une posture de manager facilitateur :

  • Instaurer la confiance – écoute et empathie
  • Obtenir engagement et motivation
  • Styles de management adaptés
A GENÈVE
FER, 98, rte. de Saint-Jean

Mercredi, le 20 mars 2024

De 9h00 à 16h30
Tarif : CHF. 580.-

Les frais de formation comprennent :

  • Le support de la formation
  • Les repas et boissons non alcoolisées (pause-café le matin, pause repas le midi, pause-café l’après-midi, eaux minérales en salle de formation)

Non inclus:

  • Les frais de transport jusqu’au et depuis le lieu de formation
  • Les frais de parking éventuels
  • D’autres choix de nourriture ou de boissons (alcoolisées notamment) que ceux proposés.

Nombre des participants limité

INSCRIPTIONS

 

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