Cette formation s’adresse aux personnes ayant accédés à une nouvelle responsabilité de management d’équipe.
Une personne compétente peut être amenée à occuper un poste de manager, pour lequel des compétences en leadership doivent être complétées.
Il y a plusieurs défis à affronter pour passer d’un niveau à l’autre, mais ils se situent principalement dans les trois domaines suivants :
- Nouvelles compétences : les capacités d’assumer les nouvelles responsabilités
- Gestion du temps : la nouvelle organisation du temps qui s’impose dans son travail
- Les valeurs liées aux nouvelles responsabilités : Qu’est-ce qui est important à ce niveau et sur quoi dois-je concentrer l’effort ?
Le programme dans les grandes lignes :
- Les 5 styles de management selon Blake & Mouton
- Comment organiser le travail de son équipe
- Comment définir les modalités de fonctionnement de l’équipe
- Comment déléguer et définir la mission confiée
- Comment clarifier les objectifs du service et de chaque collaborateur
- Comment mobiliser son équipe autour d’un projet commun
- Comment diriger et décider en toute connaissance de cause
- Comment définir et suivre des indicateurs pertinents
Quatre jours de formation en présentiel.
Dates : A venir
Horaire : 9h30 à 16h30
Lieu : FER, 98, rue de St- Jean, 1201 Genève
Tarif : CHF. 2800,–/ personne
Les frais de formation comprennent :
- Les supports de formation
- Les repas et boissons non alcoolisées pendant les quatre jours (pause-café le matin, pause repas le midi, pause-café l’après-midi, eaux minérales en salle de formation)
Non inclus:
- Les frais de transport jusqu’au et depuis le lieu de formation
- Les frais de parking éventuels
- D’autres choix de nourriture ou de boissons (alcoolisées notamment) que ceux proposés.
Save as PDF