Coaching de développement managérial et développement personnel
50% des employés jugent leurs chefs incompétents
Qu’elle est la situation dans votre entreprise ?
Selon une étude de la société de conseil Great Place to Work (GPTW) menée auprès de 50’000 employés de 200 entreprises, un collaborateur sur deux juge son supérieur incompétent. https://www.tdg.ch/economie/50-employes-jugent-chefs-incompetents/story/21549033 Il est certain qu’une grande majorité des supérieurs confondent statut avec compétences et rabaissent les collaborateurs au lieu de les valoriser. Déjà envisagé de remédier à cette situation par un coaching de développement des compétences en communication interpersonnelle de vos managers ? Un bon manager valorise ses collaborateurs/trices, les motive pour que chacun contribue de façon optimale en fonction de ses compétences. Ce coaching individuel ou en groupe, a pour objectif de développer vos compétences en communication interpersonnelle et de vos compétences en gestion émotionnelle.